研修って何のためにやっているの？
おはようございます。
今日は実務を離れて、全社の研修に参加してきます。
うちの会社では2～3か月ごとに新卒の研修が入っているのですが
研修って何のためにやっているんでしょうね。
こちらとしては実務を離れてリフレッシュできるので楽しいのですが
会社としては利益を生み出さない時間なので完全に支出のみを生み出している
時間ですよね。
ある日上司に研修や社内教育について相談したことがあります。
その時に言われた言葉で印象的だったのが「組織の成長と事業の成長は
微妙に違うのでそのどちらを優先するのかを考えながら（上司）
も組織を見ている」というものです。
以前お会いした社内で教育担当をしていらっしゃる方からは
「社員への教育で、仕事に緊張感を持ってもらいサービスの
品質向上につなげる。」と言われました。
社員一人一人の意識改革が社内教育の目指すところ、ということの
ようです。その意識改革の向かう先が業務スキルの向上なのか会社の理念の浸透
なのか、また別のことなのかいろいろ違いはあるのだと思いますが。
せっかく研修を受けるのだから何かしら自分なりの意義や目標を
もって臨みたいところです。
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自己紹介
今は営業やってるけどもっといろんな仕事やってみたい。みなさんはどんな仕事されてるんですか？
— とぅーご (@togojumpblog) 2019年7月9日
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